ミャンマー 介護スタッフ 採用面接を実施しました。

この度、宇都宮市の介護施設で外国人材を採用することとなり、当組合の組合員（ミヤマホーム国際事業部）が登録支援業務を承りました。

今回、初めて外国人材を採用する為、日本語の習得スピードが速いミャンマーの人材を選択。人材の募集・入国までの事前教育は、ミャンマー人材送り出し実績No.1のミャンマー・ユニティーに依頼致しました。 募集条件は、①特定技能(介護)評価試験合格者、及び、JLPT N4合格者、②大学進学者（高校の学業成績優秀者 トップ13%)　③ 通算5年の在留期間で介護福祉士の資格取得を目指す方＝5年以上の在留を希望する方、

④　入国時にJLPT N3以上の日本語能力を身につける方としました。

極めて厳しい条件ではありますが、6名の該当者に求人に応じていただきました。

登録支援機関の一次面接(スクリーニング面談）に合格した6名を面接いただき、2名の内定者を選定することができました。

これから入国までの期間(在留資格の申請・認定）を利用して、内定者の日本語レベルをJLPT N3までブラッシュアップするとともに、介護に関する学習も進めます。 入国時から、「即戦力」として活躍いただける様、

全力で支援させていただきます ‼

一次面接(スクリーニング面談）は登録支援機関が実施します。

動画を録画し受け入れ先と共有　➡　本面接に向けて選定を進めていただきます。

一次、二次面接を経て、内定したお二人。夢の実現に向けて、スタートラインに立つことができました。

おめでとうございます‼